为什么富士康那么的恐怖那
综上所述，富士康之所以被一些人视为恐怖的地方，主要是因为其严格的管理制度、高压的工作环境、员工心理健康问题的忽视以及媒体报道的负面效应等多方面因素共同作用的结果。然而，我们也应该看到，富士康也在不断改进和完善自身的管理制度和员工关怀措施，努力为员工创造一个更加健康、安全的工作环境。
富士康之所以被一些人视为恐怖的地方，主要原因如下：严格的管理制度和高压的工作环境：富士康作为一家大型制造企业，对生产效率有极高的要求，这导致了严格的管理制度和高压的工作环境。生产线上的员工可能需要完成高强度的劳动任务，这种高强度的工作环境和严格的管理制度被一些人视为对员工的不人道对待。
我了解到，不少人在网络上对富士康的工作环境和待遇有着负面的评价，认为工作压力大，加班频繁，工资偏低，甚至认为工作环境恐怖。但是，根据我个人的经验，工作压力并不是特别大，加班虽多，但工资相对较高，基本能够满足生活所需。当然，不同的人对工作感受可能会有所不同。
他不是恐怖，而是压力太大了。毕竟是个国际企业，为Iphone生产屏幕的，那要求会不高吗？以至于员工受不了压力而自杀。不光是压力。
他不是恐怖，而是压力太大了。毕竟是个国际企业，为Iphone生产屏幕的，那要求会不高吗？以至于员工受不了压力而自杀。不光是压力。
在深圳富士康工作并没有想象中的那么恐怖，工作环境和别的地方相差无几。当然，薪资水平也和别的地方差不多，并没有高出太多。不过，这里的人真的很多，吃饭排队的时间可能会很长，给人一种缺乏人情味的感觉。其实，深圳本身就是一个快节奏的城市，人情味并不是特别浓厚。
相关问题解答
1、为什么网上总说富士康“恐怖”？
主要是过去的一些负面事件影响太大，比如2010年左右的“连环跳楼”事件，让很多人意识到流水线工人面临的心理压力，再加上媒体经常报道其军事化管理、高强度加班、封闭式工厂环境，给人一种压抑冰冷的印象，恐怖”这个词就传开了。
2、富士康的工作真的那么可怕吗？
对普通工人来说，工作强度确实大，流水线节奏快，重复动作多，每天上班时间长，还可能经常加班，如果是旺季，熬夜赶工也常见，这种环境容易让人感到疲惫和枯燥，但说实话，很多制造业工厂都有类似情况，只是富士康规模大、名气响，问题就更受关注。
3、富士康的宿舍和生活条件怎么样？
早期确实有不少吐槽，比如宿舍拥挤、管理严格、像集体军营，不过这几年有些园区条件改善了，装了空调、公共设施也更全，但毕竟住的人多，还是难免嘈杂，隐私空间少，对于年纪小的打工者来说，这种集体生活可能不太适应。
4、为什么这些问题一直存在？
核心是代工厂的模式决定的——订单不稳定，成本压得低，利润薄，压力就容易转移到基层工人身上，富士康工人数量庞大（巅峰期超百万人），管理难度高，个别工厂的管理方式难免简单粗暴，虽然企业后来增加了心理辅导、关爱热线等，但想彻底改变整体氛围并不容易。
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