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——学习运用就矿找矿理论的体会

胡魁1,2

(1.全国地学哲学委员会2.国土资源部咨询研究中心)

摘 要 本文笔者结合自己的亲身经历与深刻感受总结了10种就矿找矿的方式,并谈了在地质找矿实践中学习运用就矿找矿理论的体会。

关键词 就矿找矿 方法 体会

哲学是研究世界观和方法论的科学,人们的一切行为都自觉不自觉地受到哲学思想的支配。找矿哲学是研究地质找矿规律的科学,是实施找矿突破战略行动的锐利的理论武器。日前国土资源部领导指出,朱训同志1982年5月7日在《地质报》发表《论就矿找矿》一文,至今已有30年的时间了,对我们今天的工作仍具有重要的现实指导意义。就矿找矿理论为什么几十年长盛不衰?因为它是从大量实践经验中总结出来的科学规律;因为它客观上揭示了矿床形成于一定地质条件具有类比集聚的本质特征;因为它主观上顺应了实践—认识—再实践—再认识、反复深入的辩证唯物主义的认识论;因为它从技术经济评价角度,预见到随着科学、技术的进步,有用矿产的领域将要扩大,从而具有与时俱进的品格。正如朱训同志文章概括的“地质上有理,哲学上有据,经济上有利”,因此能立于不败之地。

笔者结合自己亲身经历和深刻感受的几个实例,谈谈在地质找矿实践中学习运用就矿找矿理论的体会。

一、朱溪铜矿项目取得重大找矿成果

2011年11月媒体报导:江西省地勘局912大队承担的地勘基金项目“江西省浮梁县朱溪外围铜多金属矿调查评价”,继2010年在42号勘探线zk4207孔打出单矿体见矿视厚度60.6米、WO,平均品位0.156%的厚大白钨矿体后,新近施工的zk4208孔,又在1085～1325米深部打到单矿体见矿视厚度226.5米、WO3单样最高品位7.734%、平均品位0.491%,并共生铜、锌等多种矿化的厚大矿体,远景资源量可望达到大型以上规模,取得了震动性找矿成果,显示了该区巨大的资源潜力,成果的诞生有望塑造江西省钨矿资源分布新格局。该钻孔施工深度1701.53米,各项指标均达到钻探工作的相关要求,创下江西省金属矿找矿勘查的最大孔深记录。

如此振奋人心的消息引起笔者的极大兴趣,因为这正是我年轻时代工作过的矿区。“文革”以前我担任赣东北大队103队技术负责人,1968年11月至1969年5月下放当钻工,恢复地质技术工作两个月后调到105队,1973年4月升任105队地质组副组长,实质上恢复了分队技术负责的职务,当时105队队部就设在朱溪矿区,开动两台钻机进行铜矿详查。当年105队的主要工作范围称为洪(门口)-赋(春)成矿带,是一个北东向长约50千米宽约10千米的铜多金属远景区,发现的矿区、矿点、矿化点达11处,已经结束勘探的月形矿区探明铅铜锌合计3.37万吨,为小型矿;朱溪矿区勉强达到当时规定的中型规模;塔前矿区铜钼钨远景看好,但工作程度较低。总体形势是“只见星星不见月亮”。当年105队配备地质专业技术人员23人,开动3～4台钻机,年进尺8000米上下,队部主矿区两台钻,外围3～4个普查组寻找后备基地,开动1～2台钻机。朱溪矿区是705物探队通过土壤化探异常发现,1968年105队上钻,1972年队部进驻,至1975年8年间投入钻探工作量约2.5万米,求得储量铜5万吨,品位1.38%;锌0.7万吨,品位0.33%。主矿体受石炭系黄龙组底部不整合面控制,5号等次要矿体产于上部层间,围岩蚀变以透闪阳起石化、白云岩方解石化为主,认为成因类型属中温热液充填交代矿床。

查阅当年工作笔记,1974年底大队讨论1975年计划时,就安排朱溪收缩下马。其技术方面的原因是经多年工作没有重大突破,虽然矿体走向倾向方向都没有封闭,但矿体变化大,属第3～4类型(按当时5级分类),预测富集部位缺乏有效手段,勘探深度一般不超过500米。从学术思潮方面,当时铜矿储量任务压力很大,斑岩铜矿、爆破岩筒成矿理论格外受重视,而朱溪恰恰没有像样小岩体,仅有一些岩脉,不如本带的塔前、扬子尖有岩体,工作重点应当转移。大队领导说朱溪是战略性转移,将来还可以转回来,这一转就是35年。江西省局的魄力更大,举全局之力组织德兴铜矿大会战。1975年4月我和9号机先后奉调参加会战。朱溪矿区下半年提交评价报告,105队队部转移到塔前,不久成建制划入916大队,编为四分队。

2010～2012年朱溪矿区的重大突破是就矿找矿的成果。向千米以下的深度进军,靠的是科技人员对地质规律再认识的智慧和勇于探索的勇气,国家强盛、经济实力雄厚的底气,领导决策果断的胆气,依托探采技术进步赶超世界水平的志气,912队通过竞争夺得项目的锐气,多少还有点地质工作的运气,可喜可贺也!

二、就矿找矿的几种方式

就矿找矿有多种方式,凡符合矿床客观地质规律,又符合地质工作规律的找矿活动,可以获得成功。以下列举10种方式,举例说明之。

(一)就浅部矿找深部矿

朱溪属于这种方式。永平铜钨矿同样在千米以下钻获主矿体。

山东胶东焦家金矿田,位于龙口-莱州断裂带的中段,控矿断裂规模大,向深部延伸稳定,具有深部成矿前提。在“攻深找盲”行动中,山东地质六队于2006年在寺前探获金51.83吨,2008年开展焦家深部金矿会战,一举探获金105.17吨,单矿体资源量超过90吨。焦家金矿田寺庄—焦家段深、浅部矿实际上是同一矿床,这一矿床面积不足20平方千米,预计资源总量超过700吨,成为我国最大的世界级金矿。“攻深找盲”的难点在于突破无矿间隔,果断跨过弱矿化段施工深孔,这就需要通过理论创新探索成矿规律,及战略决策的果敢、坚忍和胜不骄败不馁的魄力。

(二)就本部矿找外围矿

开展外围找矿历来是屡试不爽的就矿找矿方式。尤其是沉积矿床和层控矿床,沿走向追索经常会取得良好找矿效果。对内生矿床外围找矿同样重要。以德兴成矿区为例,在约370平方千米范围内分布有德兴斑岩铜矿、金山金矿、银山铅锌银铜矿等超大型矿床(矿田),其金属矿丰度之高世界罕见,引来各路学者创立了各种成矿学说,但其找矿的主要方式就是不断开展外围找矿。新中国成立之初最先组建409队勘探银山铅锌矿,409队派出普查组开展外围找矿发现铜厂铜矿,组建420队,铜厂外围找矿发现富家坞、朱砂红铜矿,组成德兴斑岩铜矿田。1975～1979年德兴铜矿会战,江西省地质局指挥部负责铜厂、朱砂红,冶金地质局负责富家坞。会战结束后,此区留下地质局系统的赣东北102队、104队,冶金系统的四队。102队继续朱砂红详查,由中型发展到大型,外围开展万年虎家尖银金矿普查评价,104队开展德兴斑岩铜矿外围1:5万区调与矿产调查。而冶金四队开展富家坞外围找矿发现了金山金矿。

金山金矿原为古人开采过的石英脉型金矿,被认为是洞老山空。四队在其下部黑色千枚岩之上打到蚀变破碎带型(糜棱岩)金矿,实现第一次突破,当时控制储量尚在10吨以下。1978年11月我从102队调到104队。1983年104队整理区调资料时发现金山有一处20平方千米的环状构造,其中有2处重砂及化探异常,一处异常与四队金山矿区吻合,另一处为石碑异常,其面积与强度都比金山异常好。我们紧急到现场踏勘,发现四队已经挖了探槽,当时还没有探矿权登记制度,104队和四队是竞争的伙伴关系,君子协定是挖槽不算打钻算。本来可以上钻抢基地的,江西省局顾及兄弟队的友谊没有同意,因此与金山金矿田失之交臂。后来四队经多年工作,3次突破,矿田总储量已在170吨以上。104队在周围找到的都是小金矿。在德兴斑岩铜矿外围找金我们比四队慢了半拍,主要原因是工作方法差异,104队的方法是比较正规的区调、矿调,规则的网格取样,而四队沿通行小路进行路线化探采样,在高值点附近挖槽,因此抢占了先机。

(三)就本类型矿找它类型矿

江西省九江市武宁县大湖塘矿区。2010年3月至2011年9月,江西省地矿局916大队和赣西北大队,仅仅用了18个月的时间,就探明钨106万吨,为世界级最大的钨矿,改变了江西“南钨北铜”的资源格局。大湖塘的重大突破是就矿找矿的成果,是1958年以来几代地质人几上几下实践、认识、再实践、再认识,多年积累的结果。从技术角度总结,关键是找矿思路的突破。运用新的找矿理论、找矿模式,深入探索成矿地质条件,从找单一的黑钨矿石英大脉型钨矿转移到寻找斑岩型多矿种的黑、白钨矿(铜矿)上来。

(四)就本种矿找它种矿

江西省上饶市朝阳磷矿。1965年103队接大队紧急指令,组成普查组开赴朝阳地区验证航磁异常,寻找梅山式铁矿。朝阳普查组在验证磁异常过程中,对工区南部一套侏罗系碎屑岩的时代提出质疑,并证实其为震旦系,具有寻找磷块岩的找矿前提,并通过测制剖面、地质填图、槽探钻探、取样化验手段,找到磷矿并进行评价,至1966年5月控制储量3600万吨。在“文革”前夕被移交104队。1975年赣东北大队组织勘探会战,探明储量1亿吨,为华东最大磷矿,而铁矿至今没成气候。

福建省紫金山铜金互进。1990年五一劳动节,我陪同地矿部领导到紫金山调研。当时铜矿已达大型规模,认为是与火山-次火山岩有关的热液矿床,但是埋藏较深不宜露采,将影响其经济效益。闽西地质大队坚持铜金并举的工作方针,终于攻克了上部氧化带金矿,提升了下部铜矿经济价值。至2001年探明铜165万吨,金57吨,为特大型矿床,荣获国家科技进步一等奖和地矿部找矿一等奖。如今金的边界品位降低到0.2克/吨,金资源量达到325吨。

就本种矿找它种矿是矿产资源综合勘查、综合评价、综合利用方针的具体体现,威力无穷。像煤铀兼探、铜铀兼探、煤下铝土矿勘查,以及许多综合找矿成果都属于这种方式。

(五)就贫矿找富矿

鞍山式铁矿中找富矿。一种是区域混合岩化的热液交代作用形成的接触交代型富铁矿,另一种是产于同斜复式褶皱的向斜轴部的自组织作用改造型富铁矿。

(六)就小富矿找大贫矿

河北、辽宁等地在大庙式钒钛磁铁矿、鞍山式铁矿周围圈定开发大规模超贫铁矿。在小型石英脉型金矿周围发现大规模低品位细脉浸染型金矿,且边界品位不断降低。吉林珲春金矿小西南叉铜金矿依靠技术进步,把金的边界品位由0.6克/吨调整到0.4克/吨后矿体变大,从而拯救了企业。

(七)就表外矿找表内矿

盘活表外矿,把一些复杂、难选、低品位的矿盘活“解放”出来,是就矿找矿的重要方式之一。以宁乡式铁矿为例,分布于湖南、湖北等地的宁乡式鲕状赤铁矿,已探明储量37亿矿,含铁品位中等,含磷高,结构复杂,选矿困难,大部呆滞。1991年全国储委进行铁矿储量核查时,全列为表外矿,同类型的找矿工作停滞。选矿研究机构和钢铁企业几十年不懈攻关,终于在2011年有所突破。成都矿产综合利用研究所经过多次工艺探索之后,形成了一个重选脱泥工艺,可获得铁精矿品位57%,含磷降到0.3%以下,回收率达到80%,而且选矿成本低。随着此项工艺的逐步成熟,宁乡式铁矿37亿吨表外矿可望盘活到表内矿,同类矿床可增长资源量将在百亿吨以上,为地质找矿提供了广阔空间。

(八)就矿物原料开发用途找矿

江西省广丰黑滑石矿。1981年3月我在赣东北大队汇总地质月报时,注意到在震旦系磷矿之上灯影组中部有一层假鲕状黏土岩,呈大透镜状产出,与鲕状硅质岩为相变关系,其化学分析结果Mg高Al低,称为高镁质黏土岩,投影到尼格里图表,提示为滑石,经过该队实验室岩矿显微镜鉴定和浙江省地质局实验室X光晶体分析,定为滑石。滑石用途广泛,但此滑石非彼滑石,因色黑命名为黑滑石,好在黑色物为有机碳,易烧失,而后洁白无瑕,送景德镇陶瓷研究所测试,制成滑石瓷花瓶,烧成温度低于传统铝质瓷,有节能效果,然而景德镇不肯改变传统工艺。同年8月全国非金属矿会议之后,江西省局强力推动非金属勘查,1982年赣东北大队安排101队对广丰溪坛黑滑石进行初查,7月上钻,1984年转入详查,同年3月我调到省局地矿处,溪坛在1986年提交报告,填补了江西非金属矿种一个空白。后来又有建材、核工业系统的兄弟队在外围萍塘、前村进行勘查,都把工业用途开发摆到重要位置,以建筑陶瓷前景看好,累计探明资源储量约8000万吨。地方企业开采规模由小到大,由卖原矿发展到卖焙烧矿粉。2009～2012年江西省地勘基金安排广丰杨村黑滑石矿调查评价,拟投入钻探7927米,预算900万元,预期新增资源量5000万吨。

2012年2月,中国建材杂志社、中国非金属矿工业协会等单位在北京举行广丰黑滑石访谈会。与会专家指出广丰黑滑石经过煅烧工艺处理后,白度高达88%～95%,而且化学成分稳定,是替代高岭土制造高档日用陶瓷、建筑陶瓷、工艺陶瓷和工业陶瓷的上乘母料,而价格仅仅是高岭土的40%。用广丰黑滑石烧制的高白瓷和骨质瓷、厚胎瓷和薄胎瓷,各项指标均优于一般骨质瓷,完全满足国际标准的要求。其工艺性能是其他黑滑石无法取代的。而且具有良好的绝缘、耐热、吸附、润滑等性能,可应用于造纸、塑料、油漆、涂料、医药、化妆品、航天、机械、电子、计算机、建筑装饰等多个领域,经济价值巨大。有关企业、协会、高等院校正在酝酿建设广丰黑滑石产业园,打造中国黑滑石之都,大力度开发国际市场,使黑滑石企业达到年销售额100亿元、纳税额10亿元的规模。

(九)就露头矿找隐伏矿

此种方式与第一种方式(就浅部矿找深部矿)的区别在于标的矿与已知矿不连续。在河北邯邢铁矿此种方式十分普遍。湖北大冶铁矿深部找矿也有实例。

(十)就找矿标志找矿

把找矿标志也列为就矿找矿的一种方式,是因为矿与非矿之间的经常演变。以往最为常用当前仍然十分重要的方式是物化探异常的查证,及矿点、矿化点的检查。

以上各种方式可交替、叠加使用。

三、运用就矿找矿理论实战经验的归纳与注意事项

就矿找矿取得成功甚至重大突破,需要五个方面的有力支撑:正确的科学支撑、先进的技术支撑、充足的经费支撑、适应的体制机制支撑、坚强的找矿意志力支撑。

(一)正确的科学支撑

正确的科学支撑指符合地质规律与地质工作规律的找矿思路。就矿找矿靠思路、到什么地方去找、用什么手段、追索什么地质要素、采取什么步骤和技术路线,都需要科学的理论指导。此种理论是应用性理论、战术性理论,从实践经验中提升的理论。要从已知矿床的地质规律、找矿靶区的地质条件,以及其他地区的成矿规律的类比借鉴中得来。为了保障正确的理论指导必须有扎实的地质信息基础,野外地质观察和必要的样品测试等基础性工作特别重要。当前野外基础地质工作薄弱的现象亟待扭转。

一种新理论的传播运用往往带来大面积的丰收,如斑岩矿床理论、层控矿床理论、火山成矿理论、成矿系列理论、卡林型金矿理论、综合信息矿产预测理论、陆缘增生-大陆碰撞成矿理论等都起到过巨大的科技引领作用,所以学习运用新理论特别重要。同时也不能忽视传统理论,像层位控制、背斜鞍部、断裂交叉、膝状转折、畸变界面、多期活动等部位有利于成矿等传统理论在实战中屡战不爽,将长期发挥作用,就矿找矿在宏观方面要解决的重要问题是矿床分布规律和勘查工作布局,微观方面的现实问题就是矿化富集规律、储矿构造和探矿工程布置。地质工科专业这方面的基础知识还要系统科学。

遵循地质工作规律方面最重要的是勘查阶段。从认识论的角度每一阶段都是一个从实践到认识不断提升的阶梯;从技术经济学角度,每一阶段都是由技术评价到经济评价阶梯式上升的过程,是实现“以最小投入获得最大成果”的地质经济总原则,和找矿目标与当代技术经济条件相适应的保证。每一阶段都各有自己的任务与特点。虽然各项目各有不同,但勘查阶段规律都要遵守,可以缩短、合并而不能跨越。遵循工程布置的由浅入深、由稀到密、由已知到未知、由易到难的循序渐进规律有利于多快好省。善于抓主要矛盾、突破一个技术关键有可能打开一个新局面。坚持点面结合,坚持集思广益(老中青结合、产学研结合、外部三结合),坚持创新,敢于怀疑否定前人和自己过去的看法,不断改进找矿思路和工作方法。

(二)先进的技术支撑

就矿找矿的成绩与技术进步关系密切。采矿技术的进步开辟了第二找矿空间,奠定了深部找矿的技术经济基础。选矿加工技术的进步降低了边界品位,扩大了矿体范围,把表外矿提升到表内矿,把非矿岩石提升到矿床,开辟了新的非金属矿品种。采选冶技术进步促进了共伴生矿产的综合利用和毗邻矿产的综合评价、综合开发。由于选冶技术的提高和国际金价的飙升,金矿床边界品位一降再降,再加上痕量金化验技术的突破和探矿技术的进步,近年来我国金矿资源储量大幅增长。

在探矿技术进步方面突出的是深孔岩心钻进技术。1981年江西省局在朱砂红布设1500米金刚石绳索取心试验孔,经过精心组织,视为很大成功,现在2000米深的岩心钻孔已经司空见惯,有力地支撑了深部找矿。3G技术运用、岩矿化验测试技术进步,有效地提高了地质工作效率与精度。

有些技术薄弱环节有待加强:野外观察基本功欠缺,岩矿显微镜鉴定技术运用明显退步,非磁性金属矿深部物探测技术进步不明显,轻型山地工程施工缺乏创新手段,困难重重。

(三)充足的经费支撑

找矿是高投入、高风险的事业,没有充足的经费支持是难以想象的。计划经济年代,地质找矿经费由国家供给,就矿找矿成绩斐然。20世纪90年代体制转换时期,恰遇国际地质矿业行情疲软,地勘经费异常紧张,不但找矿成果甚少,而且造成一次新的人才断层。自2003年以来矿业形势转暖,地质找矿经费空前充裕,找矿成果层出不穷。

现在的找矿经费主要来自中央政府、地方政府和社会资本,作为找矿主体的地勘单位缺乏自主资金,争取、使用经费的程序比较繁琐,费用定额没有考虑地质找矿的研究性特点和知识性产品的创造性价值,迫使专业地质人员同时承担多个项目,造成一线地质人员严重短缺,野外地质观察粗糙,倚重于工程施工。当新一轮地质矿业低潮到来,找矿主体的自我发展能力令人担心。

(四)适当的体制机制支撑

地质找矿的体制机制必须服从于整个国民经济体制机制,并主动与之相适应。改革开放以来,我们一直在探索建立健全与社会主义市场经济条件相适应的地质找矿新体制、新机制。在找矿突破战略行动中,强调的“公益先行、基金衔接、商业跟进、整装勘查、快速突破”地质找矿新机制,已经发挥了巨大作用。前12个字解决了长期困扰地质找矿的经费问题、风险分担问题,全国的地质找矿不差钱。资源整合、整装勘查催生了突破性成果,正像大湖塘总结的:资源整合打下基础,市场机制催生强强联合,大投入大产出,18个月拿下世界级大钨矿。

相对而言,地质找矿新体制的探索步伐慢了,问题主要在商业化地质工作领域,属地化改革没有触及体制本质。地勘主体的主要活动方式是打工,“探者有其权”的愿望还没有实现,因此缺乏发展后劲。探采一体化不宜普遍推行,否则将削弱地质勘查总体力量。带事业帽子走企业路子遇到审计障碍。这些问题可望在事业单位分类改革中解决。

(五)坚强的找矿意志力支撑

地质找矿探索性极强,风险性很大,成功率很低,即使就矿找矿也是如此。找矿过程犹如瞎子摸象,总是通过多次局部的感性认识,逐步上升到对全局的理性认识,找矿的部署经常需要不完全决策,需要一种亮剑精神,失败和挫折是难免的。找矿过程也像侦探破案,不能放过任何有意义的蛛丝马迹,因此需要艰苦深入的野外观察和室内研究。有时一条重要线索的发现就会开辟一片明朗的天空,有时一个疏忽就会多走不少弯路。有时成功的喜悦就在最后的坚持之中。

总之,找矿需要坚强的意志,勇于实践,大胆投入,不屈不挠。不但要有厚实的专业知识,也要有唯物辩证法的思维方式,更要有以“三光荣”(以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣)、“四特别”(特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献)为代表的地质人精神,有当代地质人敢于担当振兴中华的崇高责任的使命感。

报刊报道

中煤江南建设发展集团是国企吗

杨伯轩 赵标

（河南省地质矿产勘查开发局 郑州 450012）

摘要 本文列举了地矿行业文化的外化特性，从地质工作从业的动因、感恩心理、探索奥秘的欲望、进取精神、行业本色等方面，论述了地矿文化的丰厚底蕴和底气。

关键词 动因 感恩心理 探索欲望 行业特质 丰厚底蕴

“是那山谷的风吹动了我们的红旗，是那狂暴的雨洗刷了我们的帐篷……”新中国成立60多年来，无论是在地质事业大发展时期，还是在勘查找矿的萧条期，一代代地质人吟唱着《勘探队员之歌》，以国家建设和社会需要为己任，成年累月地跋涉在崇山峻岭、荒原大漠，默默奉献在找矿立功和地质服务的战场上，用智慧和赤诚、热血和汗水抒写了一幅幅壮丽的人生画卷，为建设美丽中国勘探资源和提供多样化的地质服务成果，受到了全社会的关注和尊重，也铸就了以“三光荣”传统和“四特别”精神为代表独具特色的地矿文化，丰富了地矿文化的底蕴，成就了地矿文化的底气。

地矿行业文化是中华传统文化在地矿行业的实践应用，是地矿职工内心共同认可的基本信念、价值观念、道德规范，以及由此产生的思维方式、行为方式、品牌效应的综合体现。在社会各职业阶层中，地质工作者的行业文化烙印十分突出：大步流星走路、大嗓门说话、简约化生活，体现的是一种效率和豪放的阳光心态；大锅吃饭、大碗喝酒、大块吃肉，折射的是一种同事间的相互依存和豪爽个性；“天下地矿是一家”代表的是团队精神和行业价值认同；“天当房，地当床，夜幕作蚊帐”，是一种为理想奋斗的乐观和豁达之情；等等。发黄的黑白照片记载着的创业激情，手柄磨得锃亮的地质锤诉说着跋涉历程，见证多个找矿突破的帆布地质包……这些地质文化元素俯拾皆有，信手拈来。凭着这腔豪情、这份执着、这样浪漫，几代地质人背井离乡、抛妻别子、跋山涉水、风餐露宿，用简朴的地质锤、用轰隆隆的钻探声，叩开了一扇扇宝藏之门，300多座矿业城市拔地而起。是什么让他们秉承执着的信念勇往直前，这种浓厚的文化底蕴和底气源自何处？翻开历史的记事本，我们不难找到答案。

——来自为国分忧、科技报国的爱国情愫。地质工作是经济建设的基础性、先行性工作，这正是毛泽东同志所说的“一马挡路，万马不能前行”的序列关系。新中国成立初期，百业待兴。1956年3月，在新中国经济建设最需要矿产资源的时候，以地质部第一任部长李四光和党组书记何长工为首的地质部高层领导积极响应党中央提出的“向科学进军”的号召，顺应时代需要，吹响了全国勘探大会战的集结号。无数年轻的地质工作者，满怀报国之志，急国家建设之所急，意气风发地走进大兴安岭的茫茫林海、攀西高原的崎岖小道，踏上神秘莫测的高山之巅、大漠深处，打响了大庆石油勘探会战、攀枝花钒钛铁矿找矿会战、许昌铁矿会战等一场场找矿攻坚战役。“铁人”王进喜的事迹集中代表了当时无数地质工作者的心境。他在北京开会时，看到首都的汽车因为没有汽油而不得不背着煤气包时，他内疚地掉下了眼泪。当他带领钻井队来到现在的大庆油田时，面对“头上青天一顶，脚下荒原一片”的恶劣环境，喊出了为国家建设“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的口号，在没有大型机械的条件下，他们硬是用撬杠，靠人拉肩扛，盆端桶提的方式与时间赛跑，提前组织了钻井生产。“宁可少活二十年，也要拿下大油田”、“把贫油国的帽子丢进太平洋去”、“矿产资源在哪里，我们的脚步就延伸到哪里！”等响亮的誓言是当时地质人报国心切的集中表达，也谱写了一曲曲善打硬仗、敢于胜利的壮丽诗篇，大庆油田、大冶铁矿、栾川钼矿、德兴铜矿，等等，取得的一个个重大找矿突破，有力地支撑了新中国的工业化发展之路，也为新中国的地质工作赢得了地位和荣耀。

——来自国家重视、社会尊重的感恩心理。新中国成立到改革开放初期这三十年时间里，地质工作得到了党和国家的高度重视，放在优先发展的位置，实行的是“大一统”计划经济管理模式，要人给人，要钱给钱，要物给物。地质队员是全社会工资标准高、福利保障最好的职业之一，地质工作成为当时令人羡慕的职业，以地质生活为背景的《年青的一代》塑造了新一代知识分子肖继业的形象，是当时许多年轻人的偶像。手拿地质锤和放大镜、肩挎帆布地质包，成为许多年轻人追求的时尚，印有“中华人民共和国地质部”字样的工作证更是增加了地质人的归属感和行业自豪感。“党和国家这样重视地质工作，我们没有理由不好好干”是那时大多数地质队员的内心独白。虽然在20世纪70年代后期出现了投资效益下降、工作效率低下等问题，但怀揣着对国家重视的感恩和感激之情，这支“建设时期的游击队”，以无比豪迈的激情，在那个时期累计提交各类矿产地近万处，强有力地支持了共和国的工业体系建设，并建立了不可磨灭的功勋。尽管80年代中期到90年代中期的10多年时间里，整个地质工作陷入低潮。国家对地质勘查的投入几乎“断奶”，地勘队伍陷入前所未有的生存危机。就是在这十分困难的时候，生性顽强又朴实憨厚的地质人没有躺在过去的功劳簿上，也没有完全放弃地质找矿事业，而是艰难地保留了部分地质找矿人才，满心希望地期待着在第二个春天到来时大显身手、再展作为。

——来自崇尚自然、破解奥秘的探索冲动。在地球46亿年的漫长历史中，有着无穷奥秘。人类对地球的认识也有着这样那样的神话故事、猜想、假说。直到有了现代地质学，科学家们把它从古到今划分成太古宙、元古宙、古生代、中生代和新生代5个“地质年代”，不同的地质年代有着不同的特征。但直到今天，地球的绝大部分秘密还没有揭开，人类对承载着自己并赖以生存、似乎熟悉而又十分陌生的家园，总有着“一探究竟”的冲动。地质行业的特质决定了我们是自然和地球奥秘的探求者，正是怀着这种意识和冲动，几代地质人采用了地质调查、地球物理、地球化学、遥感解译、深层电测、钻探验证等多种手段，试图对地球的认识更近一步，也希望地球能给我们奉献更多的宝藏和惊喜，永远做我们人类取之不尽、用之不竭的资源宝库。神秘的雅鲁藏布大峡谷，被视为地质科学研究的“圣地”。那里谷深、林密，相对高差达5000余米；气候多变、环境恶劣。无论悬崖绝壁、雪山冰川，还是原始森林、急流险滩，所有路线都要徒步行进。河南省地质调查院的30多名地质队员经过两年多艰苦奋战，在艰险和生死考验中行程26000余千米，完成1∶20万化探扫面7938平方千米；采集各类样品2102件，取得基本数据63252个。首次获得了大峡谷地区控制密度最大、研究程度最高的基础地质资料，从地球化学角度解读了雅鲁藏布江缝合带和“南迦巴瓦构造结”演化特征及分布位置。这是我国乃至人类历史上首次对大峡谷地区进行的大规模、深层次、网格式、系统性国家级地质科学考察，为大峡谷地区基础地质研究、矿产资源潜力评价和生态环境保护提供了珍贵的基础资料，成果经专家鉴定达到国际先进水平。由地质队员自己完成的《走进雅鲁藏布大峡谷》摄影画册仍是地勘界的经典之作。

——来自不甘落后、勇创一流的进取精神。现代意义的地质工作是一种“舶来品”。鸦片战争以后有外国人进入中国开展地质调查，也有中国留学生到比利时、德国等学习矿业知识。1913年，章鸿钊、丁文江、翁文灏等创办的北平地质调查所，培养了中国第一批地质人才。在此后战事不断、政局长期动荡的恶劣环境中，凭着对科技救国的信念，原隶属中央地质调查所的地质学家，以常人之躯承受着超常的生存条件，坚守者地质调查找矿的责任，并取得了云南禄丰恐龙、淮南煤矿、云贵地区的磷矿等重大地质成果，更确立了“登山必到峰顶、移步必须步行”和“近路不走走远路、平路不走走山路”的地质调查准则。“搜罗多少箱图籍、整理端绪仔细求”（翁文灏赞丁文江语），正是这些地质前辈们敬业精神的真实写照。新中国成立后，在地质事业大发展时期，更是有数以万计的地质工作者，不畏艰难、勇挑重担，不甘落后，凭借顽强的意志和惊人的毅力，长期奋战在野外一线，取得了一系列重大找矿突破，探明储量的矿种达160种，其中20多种矿的探明储量位居世界前列，为我国完善工业体系的建立立下了汗马功劳。地质力学理论、地洼学说、第四纪地质研究等，多项重大地质理论创新成果，大大缩短了我国与发达国家地质工作的差距。特别是近10多年来，国家组织实施了新一轮国土资源大调查、危机矿山找矿、青藏专项、新疆“358”等重大地质专项，取得了大批地质找矿突破和理论创新。尤其是，历时10年的“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目，获得了全球最全面、最系统的青藏高原基础地质资料，创造性地提出青藏高原地质演化和成矿理论，并得到国际权威的认可，是中国地质工作的里程碑。通过攻克一批重大科学难题，实现了找矿重大突破，对完善我国矿产资源战略格局，促进青藏地区科学发展奠定了坚实的基础，成功摘得2011年度的国家科技进步奖特等奖，是全国地质工作者的至上荣耀。

——来自志存高远、革故鼎新的行业本色。地质工作贯穿于经济建设的整个活动，服务于经济社会的诸多方面。地质工作在缓解资源约束、维护能源资源安全、推进城乡建设、开展国土整治等方面的作用日益凸显。以资源保障为主的传统地质工作正在转变为资源、环境保障并重的多目标、多功能地质工作，地质工作的服务领域不断扩大。近年来，河南省地勘局所属地勘队伍在这方面进行了很好的探索：实施的“地质环境保障工程”，一方面研究中原经济区建设的环境容量问题，加强地质环境调查评价、地质灾害防治，减少地质环境的破坏和地质灾害发生。另一方面是，对已形成的地质环境问题，如矿山环境、水土污染，进行恢复治理、生态修复。完成了黄淮平原农业地质调查、重点城市浅层地热资源评价和环境地质调查评价、沿黄城市后备地下水水源地普查、地质公园规划建设、矿山环境和地质灾害调查治理等一大批重大项目，积极参与应急抗旱找水打井行动、四川灾后重建工作、高铁客运、南水北调、郑州地铁等大批重点项目建设，推进多目标地质服务在专业化基础上向社会化、市场化发展。地质工作服务领域的扩大，大大加快了与其他学科的交流和融合，使我们比以往变得更加从容和自信，也给地质文化的进步提供了全面的营养。

行走在高山荒野，探寻于地心深处。回顾新中国成立64年来的地质工作，有青春燃烧的激情岁月，也有刻骨铭心的难忘时光；有找矿庆功酒会上的酩酊大醉，也有萧条时期生活无着的窘迫困境；有同事兄弟间生死相托的手足之情，也有夜深人静时思念妻儿的离别之怨；有找矿立功戴红花的光鲜和荣耀，更有远离铅华心底宁静的坚守和承受……这一切的一切，积淀为厚重的地矿行业文化底蕴，生生不息，薪火相传，激励着一代又一代地质人凝聚精气神，唱响主旋律，为梦想而奋斗，成为我们的精神家园。在新的历史条件下，地质工作还会遇到这样那样的挑战和问题，我们还会继续坚守“三光荣”和“四特别”的精神高地，义无反顾地开拓进取，不离不弃地求索奋斗，用青春和激情谱写地质工作新的篇章，为实现中国梦创造新的业绩！

参考文献

中国地质学会21世纪中国地质研究分会.2010.中国地质工作发展规律研究[M].北京：地质出版社

张先余等.2013.加强新时期地勘文化建设初探[J].中国国土资源经济，1：17～20

朱训主编.2010.中国矿业史[M].北京：地质出版社

湖南省地质矿产勘查开发局四0二队怎么样

中煤江南建设发展集团是国企。

中煤江南建设发展集团有限公司（广东煤炭地质局）隶属于中国煤炭地质总局，成立于1962年，上世纪80年代，随着广东煤炭资源计划勘探任务的完成和国家改革开放步伐的加快，为适应市场经济的发展要求，广东煤炭地质局调整产业结构，转换经营机制，开展多种经营，于1986年注册成立广州中煤江南基础工程公司，成为建设部首批核定的地基与基础工程专业施工壹级企业。2018年5月，响应国家粤港澳大湾区发展战略，更名为中煤江南建设发展有限公司，与广东煤炭地质局实行一套人马，两块牌子的运行机制。而今，中煤江南建设发展集团有限公司（广东煤炭地质局）[以下简称集团公司（局）]已发展成为集地质勘查、生态文明建设、新能源开发、地下工程为一体的特色央企。

集团公司（局）坚持高质量发展，于2016年12月成功通过国家高新技术企业认证。现拥有地基基础工程专业承包壹级、工程勘察综合甲级、区域地质调查甲级、气体矿产勘查甲级、固体矿产勘查甲级、地球物理勘查甲级和地质钻探甲级、水工环地质调查乙级、地球化学勘查乙级、坑探乙级、测量乙级和地质灾害危险性评估甲级、地质灾害治理工程勘查、设计和施工甲级、水利水电工程施工总承包、施工劳务、对外承包工程等资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业业健康安全管理体系三标合一的综合管理体系认证。主营业务包括区域地质调查、矿产资源勘查、地球物理勘探、地质灾害、地热、工程勘察等地勘及其延伸业务，承担各类型的地基与基础工程施工、地下连续墙工程、深基坑工程、软弱地基处理等工程施工、新型能源矿业开发、生态与农业地质、环境地质、旅游地质、城市地质等。

集团公司（局）总部位于粤港澳大湾区中心城市广州，总部机关共设12个职能部门，下辖中煤江南（佛山）建设发展有限公司、广东中煤江南工程勘测设计有限公司、广东中煤工程管理有限公司、广东中煤地质环境工程有限公司、广东中煤地质生态环境有限公司、梅州分公司（一五二勘探队)、清远分公司（二O一勘探队）、二O二勘探队（花都分公司）、勘查院、特种工程分公司、开发区分公司、基础工程分公司、珠海分公司、湖北分公司、花都分公司、深圳分公司、浙江分公司、机关事务管理中心（离退休管理）等19个单位（分、子公司）。

集团公司（局）技术力量雄厚。现有各类专业技术人员1230人，其中高级职称198人、中级职称630人；注册岩土工程师26人、注册一级结构工程师8人、一级建造师65人、二级建造师83人，注册监理工程师15人、注册造价工程师5人、注册安全工程师23人。拥有地质勘查和工程施工设备1800余台。

新时代，集团公司（局）坚定不移贯彻落实中国煤炭地质总局11463总体发展战略，全面实施集团公司（局）1356发展战略。不忘初心，砥砺前行，继承和发扬地矿行业三光荣、四特别精神，积极履行央企三大责任，致力于服务国家战略，着力将集团公司（局）打造成具有行业引领力和核心竞争力的地下工程与地质生态建设特色企业集团。

湖南省地质矿产勘查开发局四○二队，隶属于湖南省地质矿产勘查开发局，始建于1952年12月。目前,四○二队职工人数达到1800人，其中各类工程技术人员1200余人，国家注册建造师236人。主要从事地质矿产、 水文地质勘查；工程地质勘察、地质测试、工程地质技术服务、岩土工程（治理）；房建、基础、公路桥梁、隧道工程、水利水电施工；各类测量；地质灾害危险性评估、地质灾害防治工程勘查和评价，地质灾害治理工程设计、施工 、监理；地质钻机工具、配件、深井泵销售、维修，水质处理；物业管理等。

57年来，四○二队先后转战赣、湘两省38个县（市），发现和普查勘探各种矿产地500余处，其中大型矿床39个，中型矿床46个，探明储量的矿种有48种，在海泡石、菊花石、麦饭石、陶粒岩、砂型矿等找矿方面填补了国内或省内空白。潜在经济价值达3000亿元以上。为湘赣经济建设立下一桩桩丰功伟绩，在共和国地质工作发展史上写下一页页不朽的篇章。

在57年的风风雨雨中，四○二队人急国家之所急，在海泡石、菊花石、麦饭石、陶粒岩、砂型矿等找矿方面填补了国内或省内空白。自1980年以来，先后获得地矿部找矿奖11项，勘查奖5项，科技奖10项。1980年获地矿部“找矿有重大贡献单位”称号，1985年荣立地矿部找矿集体一等功，1991年3月获省黄金地质工作先进集体，1992年荣获地矿部“功勋地勘单位”称号。四○二队人凭借朴实的工作作风和开拓进取的精神，在地质找矿领域创造了一个又一个辉煌。2000年以来连续被湖南省政府、长沙市政府评为“重合同、守信用”单位，被湖南省文明办评为“公益形象示范”单位，被中共中央组织部授予“全国先进离退休党支部”光荣称号。

2007年1月11日，顺应国家体制改革形势，原湖南省地勘局四0一队、湖南省地勘局四0二队（国家功勋地质队）、湖南省地质建设工程（集团）总公司（国家建筑一级总承包）三家单位合并重组为新的湖南省地质矿产勘查开发局四○二队。人才、设备、信息、资质等各种资源得到有效整合，综合势力明显增强，市场竞争优势大幅提升。

我队基本思路是：树一面旗帜、创两大品牌。即树四○二队地质找矿功勋队旗帜，争创全国优秀地勘单位；创省地建集团与省勘测设计院两块品牌，打造两个上亿规模有特色的企业（特级）品牌；在经营管理方面，我队根据地勘单位的实际情况和行业特点，不断改进技术、管理方法，推行科学民主的经营管理理念，认真做好国家公益性（基础性）地勘工作、商业性地质工作和工勘施工工作。建立和健全了五项管理体系：技术质量管理体系，安全生产管理体系，财务管理体系，人才管理体系，法律服务管理体系。并建立与市场接轨，具有市场竞争力，稳健运行的经营机制、激励机制和责任机制，形成一套较为完善、科学合理的规章制度。

同时，我队非常重视单位文化建设和精神文明创建工作，为了增强职工群众之间的沟通交流，适时组织了各种文艺晚会、知识竞赛、组织新进员工参加拓展训练，举行各种运动会，老同志座谈会及慰问弱势群体等形式多样的群体活动，特别是在四川遭受特大地震灾害后，积极行动，发动广大职工干部、党员群众开展赈灾募捐活动，积极响应省厅、局的号召，派出4位地质灾害调查专家，参与省政府组织的救援队，赶往四川灾区，专家组不顾生命危险，出色地完成了工作任务，得到了政府部门的高度评价。2008年11月底，受湖南省政府委托，我队四川重大地质灾害防治项目应急勘查设计队伍再次赴川开展工作。

全队职工时刻牢记地质人的“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”优良传统，为构建和谐地勘单位、实现四〇二队“富民强队”的目标而努力工作！

历史沿革

1952年，四○二队前身为一支575人的永兴铁矿勘探队，在江西省永兴县正式组建。

1953年，根据国家第一个五年计划关于地质工作人员“要在全国范围内统一调配”的要求，迁入湖南省涟源县，改名为中南地质局斗笠山煤矿勘探队，队伍人数增至755人。

1954年，队名改为中南地质局四O二队；次年由湘中转战湘东北，队部设在湘潭潭家山，先后更名为谭家山队、湘潭队、湘潭专署综合地质队。

1957年，队部迁至湘潭楠竹山，改名为湖南省地质局四○二队。

1958年，四○二队分为湘东队和湘潭专署地质局两部分，同时将茶园铺队、湘北队的部分、石膏队、716队、醴陵队等并入湘潭局和湘东队。

1960年，湘东队与湘潭专署地质局合并为湖南省地质局四○二队；队部设在湘潭市，职工人数达1209人。

1964年，队部由湘潭市搬迁到浏阳七宝山，1965年转搬浏阳永和，1966年又搬回七宝山。

1974年，队部由浏阳七宝山搬到浏阳永安镇。

1984年，更名为湖南省地质矿产局四○二队。1996年更名为地矿部湖南地质矿产勘察开发局四○二队。

1998年地矿部门属地化后，更名为湖南省地质矿产勘查开发局四○二队。

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