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这个岗位有试用期。
根据BOSS直聘的信息，老百姓大药房主要招聘药店营业员岗位，须负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作，年龄25-45岁，需具有两年以上药店工作经验，上一休一，试用期1-3个月，底薪+奖金+提成，有医保药店工作经验者优先，薪资范围：3000-6000元/月。
容易，药店的工作不难，入职后，自己要多学习。
新员工试用期内应该学会的知识：
将基本的药品功能主治/适应症、用法用量抄写下来，固然是一种学习方法，但门店的带教老师或者店长的跟踪更加重要。具体可以这么来做：
1、规定每天的药品学习任务，并每天提问，提问可以是当天的学习内容，也可以是以前的学习内容。
2、商品的位置必需熟悉。每天进行快速拿药联系，巩固新店员对于商品的位置熟悉程度。
3、基本的医药学知识。一定要了解常见病的辩证和用药，如感冒中医分风热、风寒、胃肠、体虚感冒，咳嗽分为风热、风寒、肺虚、风咳，将常见病的分类和症状分清，并能够正确联合用药。这些基本的医药学知识也需要反复的记忆及提问。
营业员工作流程：
1、每日早班人员进入店内,清点接手账目,确认无误。
2、早班人员打扫卫生,保持店内环境清洁,无灰尘,无蚊虫。
3、当班人员要随时整理货架,保持药品摆放整齐、合理,到货药品及时上架,标签摆放准确、无空白。
4、烘箱、切片机等设备要维护、保持清洁。
5、当班人员要在上班时填好温湿度登记表。
6、当班人员认真记录销售流水账(包括品名、数量、金额或折扣后金额、会员号、销售时间),并每笔销售要及时录入电脑系统。当班员工必须对好自己班次的医保刷卡金额,正确交接账目及现金。
7、每班登记好各自的销售统计数量、客流量、客单量。
8、处方药登记要及时、准确,含伪麻药品、拆零药品要及时登记(包括所要求的内容信息)。
9、下班离店前要检查好店内设施,搞好卫生,盘对当日账目,关闭电源,方可离店。
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